CEFOPE

O Plano Integrado de Formação Continuada em Gestão Pública e Contratações da SEDU é o instrumento norteador das ações de desenvolvimento para os servidores que atuam no macroprocesso de contratações administrativas. Seu objetivo é promover a aprendizagem organizacional e fortalecer o desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e estratégicas, garantindo maior transparência e eficiência à gestão pública.

Base Legal

Para consulta e transparência, os atos que fundamentam estas ações estão disponíveis abaixo:

Portaria nº 286-R (28/10/2025): Homologa e torna público o Plano Integrado de Formação Continuada.
Portaria nº 287-R (28/10/2025): Institui a Comissão de Governança da Formação Continuada (COGFOR).

Governança – COGFOR

A Comissão de Governança da Formação Continuada em Gestão Pública e Contratações (COGFOR) é responsável por planejar, acompanhar e avaliar as ações do Plano.

Composição: Representantes da SEAF, SESE, GEAD, GEGEP, GEPRO e GECON.
Coordenação: Atualmente exercida pela Gerência Administrativa (GEAD).
Principais Funções: Monitorar indicadores de desempenho, apoiar a atualização de trilhas formativas e fomentar a cultura de compartilhamento de conhecimentos.

Orientações ao Servidor: Do Conhecimento à Prática

Após a realização de uma formação, o servidor deve transformar o aprendizado em resultados reais para a administração pública.

Procedimentos e Prazos Importantes:

Relatório de Aplicação Pós-Formação: Deve ser preenchido individualmente ou em grupo, focando em evidências de melhoria na eficiência, segurança jurídica e inovações implementadas.
Prazo de Envio: O relatório deve ser concluído em até 90 dias após o retorno do servidor às suas atividades.
Assinatura e Envio: O documento exige assinatura eletrônica obrigatória de todos os participantes e deve ser encaminhado via E-Docs para o grupo "Comissão de Governança da Formação Continuada".